Qualifikation, Erfahrung, Führungstalent und Sozialkompetenz sind feste Grössen bei der massgeschneiderten Neubesetzung einer Stelle. Unsere Beraterinnen und Berater gehen bei der profilgenauen Kandidaten- Evaluation jedoch noch einen Schritt weiter: Ebenso wichtig wie das fachliche Profil ist für uns die passgenaue Auswahl im Hinblick auf die Wertvorstellungen.

• Ist ein Kandidat in der Lage, die Ziele, Philosophien und Strategien Ihres Unternehmens zu verkörpern?
• Passt das Werteprofil zu Ihrer Kultur?
• Ergänzt die Persönlichkeit das Team positiv?

Erst wenn auch diese Faktoren stimmen, kann die neue Kraft ihr Potential voll entfalten. Unsere Beraterinnen und Berater nehmen sich deshalb die Zeit, direkt im Unternehmen und im Team das Umfeld genau zu analysieren. Erst nach dieser «Innen-Sicht» begeben wir uns auf die Kandidaten-Suche. So stellt die Rechsteiner Personalberatung AG sicher, dass sich das neue Teammitglied ganzheitlich in Ihr Unternehmen einfügt - wie das Zahnrad ins Uhrwerk.